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自助辦事平臺 — 培訓就業服務

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一、用人單位招聘殘疾職工,應攜帶本單位營業執照(副本)原件及復印件、經辦人身份證原件及復印件、加蓋公章的招聘簡章,簡章必須真實有效,并將招聘要求及待遇清楚說明。

二、用人單位填寫《用工登記表》后,本中心將免費推薦殘疾人求職者或組織招聘會。經多次推薦介紹,對求職者過于挑剔的用人單位,要轉變觀念、改變做法,更好的安置殘疾人就業。

三、用人單位一旦確定錄用的殘疾人求職者,要按有關規定及時簽訂勞動合同,辦理社會保險,并將錄用的殘疾人職工的勞動合同和社會保險手續復印件,送交本中心殘疾人人力資源市場存檔。

四、用人單位應當根據殘疾職工的特點,提供適當的勞動條件和勞動保護,并根據實際需要對勞動場所、勞動設備和生活設施進行改造。在職工的招用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面,同健全人同等待遇。

五、用人單位要遵守相關法律、法規和政策,維護殘疾人的合法權益,不得歧視殘疾人。對違反相關政策,不講信譽的單位,將不予進行職業介紹服務,并由相關部門進行維權。

 


 

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